En el Salón Enrique Sazíe de Casa Central se llevó a cabo el evento que reunió a más de 30 alumni para conversar sobre propósito laboral. Este evento, organizado por la red de egresados y egresadas de la Universidad de Chile, Alumni Uchile, contó con la destacada participación de Marisol Finch Encina, Gerenta Corporativa de Atracción y Talento Estratégico en Codelco Chile, y Lorena Acle, Jefa Corporativa de Atracción de Talento en CODELCO y Mentora de Marca Personal, quien actuó como moderadora del evento.
Por Sebastián Cornejo
El objetivo del conversatorio fue compartir experiencias y lecciones sobre el liderazgo y el desarrollo profesional, con un enfoque en la superación de barreras en industrias tradicionalmente dominadas por hombres. Marisol Finch, psicóloga y MBA con 20 años de experiencia en Gestión de Personas y especialista en Desarrollo Organizacional, relató su trayectoria profesional y las habilidades que ha cultivado para alcanzar sus objetivos en el sector minero.
Marisol Finch es experta en el área de recursos humanos. Es egresada de Psicología de la Universidad de Chile y lleva más de 10 trabajando en Codelco. En la actividad compartió con los asistentes su inspiradora historia de cómo decidió dedicarse a la psicología organizacional en lugar de la psicología educacional, motivada por su deseo de independencia y éxito profesional. Relató su primer gran desafío profesional en Calama, donde aceptó un puesto en captación de talentos en el sector minero, dejando de lado su práctica profesional inicial: “Cuando decidí estudiar Psicología siempre pensé que me iba a dedicar en el tema educacional. Era la mayor de cuatro hijos y quería salir rápido de su casa, quería dedicarse a un campo que cumpliera mi propósito, fue ahí donde encontré la psicología organizacional”, comentó.
Fue así como llegó con 24 años a trabajar al campamento miento El Salvador, ubicado a 1.100 kilómetros al norte de Santiago en la III Región y que actualmente cuenta con cerca de 11 mil habitantes.
En ese entonces, Marisol se enfrentó a un entorno laboral mayoritariamente masculino, una experiencia que describió como altamente desafiante: «Llegué a un mundo de metalurguistas, mecánicos y mineros, todos hombres. Me tocó ir a almorzar al casino vestida de minera y todo el casino paró de comer y se giró a mirarme. Yo venía de una carrera de puras mujeres y me costó adaptarme porque fue muy incómodo». A pesar de estos desafíos, Marisol destacó cómo estas experiencias la forjaron como profesional y la motivaron a seguir adelante.
Marisol también destacó los cambios positivos que ha observado en la industria minera a lo largo de los años. Señaló que, aunque aún hay camino por recorrer, la inclusión de las mujeres en la minería ha mejorado notablemente. «Antes no había ropa para mujer, ahora sí hay. Ahora hay una dotación del 16% de mujeres. El mundo es mucho más diverso, ahora hay espacios y baños para mujeres. Hay infraestructura que te acompaña. El ambiente es mucho menos impactante para la mujer, aunque todavía falta avanzar, el contexto es más inclusivo».
Durante el conversatorio, Marisol Finch ofreció valiosos consejos a los asistentes sobre cómo visualizar sus metas y alcanzar sus logros profesionales. Presentó un «Template Plan de Desarrollo», una herramienta que contempla tres rutas, un plan A y dos rutas alternativas, donde se fijan objetivos y sueños profesionales y personales en distintos plazos de tiempo. Las preguntas guía incluyen: ¿Por qué me planteé este plan? ¿Cómo pienso
prepararme para tomar ese rol clave en mi plan? ¿Cómo están tus redes de contacto internas que te habilitarán para este plan? ¿Qué has aprendido de tus equivocaciones y qué ha sido lo más desafiante en tu vida?
Con respecto a consejos para ejercer un buen liderazgo profesional la experta mencionó que es sumamente importante conocer y mostrar preocupación por todos los miembros del equipo de trabajo. Marisol destacó que es un punto débil actualmente en las disciplinas en ciencias exactas, como ingenieros, y que perjudica el afiatamiento y química del proyecto: “La redes hay que cultivarlas hay que cuidarlas y tenerle mucho respeto. El liderazgo es cultivar buenas relaciones y la relación se construye todos los días”, agregó.
Al finalizar la actividad, Finch agradeció la invitación y expresó: «Encuentro que fue un espacio de mucha confianza e interacción. Me sentí muy cómoda pudiendo compartir experiencias todos juntos. Discutimos sobre la importancia del desarrollo profesional, las habilidades necesarias para superar obstáculos y la relevancia de una comunicación efectiva en las organizaciones. Me llevo muchas reflexiones y una gran motivación de ver el entusiasmo y las ganas de aprender de todos los asistentes».
El conversatorio «Liderazgo: Rompiendo Barreras» se destacó por la participación activa y el interés de los alumni presentes, quienes valoraron la oportunidad de escuchar y aprender de las experiencias compartidas por Marisol Finch: “Es la primera vez que asisto a estas charlas de Alumni. Esta fue bastante amigable y relajante”, comentó Alexia Varón, egresada de Ingeniería Comercial.
